4K2MFLYQVYa ent.huanqiu.comarticle佘诗曼自曝曾被同剧演员欺负 “最多只能忍三次”/e3pmh1jtb/e3pmtdgsc谈到佘诗曼,不少人都会被她精湛的演技打动,去年的《新闻女王》,还有此前的TVB剧作《金枝欲孽》《宫心计》都让她在观众心中留下了深刻的印象。 近日,佘诗曼《令人心动的Offer6》回想起做新人的时候,她曾经被同剧演员欺负,她自曝被欺负最多只能忍三次,超过这个次数她就会出手。 她在节目中表示,自己以前是新人的时候,肯定会被其他演员欺负,“比如说总是指指点点,说你走错位了,挡住我的光了之类的,他都是在所有人面前说的,给人一种下马威的感觉”。但自己都忍住了,“因为我是一个很冷静的人,我不想影响到大家的进度和情绪,什么都不想计较”。 但佘诗曼也表示,自己会给每个人三次机会,如果超过这个底线,那就不客气了。 她更在访问时表示,当时就有一位男演员挑战了自己的底线,最终令她忍无可忍: “最后一次,他在很多人面前又说我了,还记得是在拍外景。拍完这场戏后,我就把他拉到一旁,我说我每个人给三次机会,你已经用完了,你不要再这么欺负我,我一定跟你斗到底,因为我没有错的, 我后面没有眼睛,我挡住你的光你的镜头,我不是故意的,你可以好好说,你叫我站旁边一点我可以的。” 经过这次,这位男演员过后就没有再欺负她了。 来源:佘詩曼Charmaine 对此,有网友评论,对待不公平对待就要这样。 也有人表示,自己初入职场时,也会被欺负。 据公开信息,佘诗曼是香港TVB当家花旦, 佘诗曼年少时一直在女校读书,到了中六才远赴瑞士留学酒店管理。毕业回港后,1997年由参选港姐顺利进入演艺圈,凭借其美丽的外表,认真、善良的个性,成为了众多观众喜爱的演员。 入行十二年来佘诗曼成绩斐然,其主演的《金枝欲孽》《十月初五的月光》《凤凰四重奏》《岁月风云》《宫心计》等剧集深受观众欢迎。 今年1月,佘诗曼凭借《新闻女王》的文慧心一角获2023TVB颁奖礼“大湾区最喜爱TVB女主角”和“马来西亚最喜爱TVB女主角”,以及最有含金量的“最佳女主角”。这已经是佘诗曼三封“最佳女主角”。 文慧心(佘诗曼 饰) 遭遇职场霸凌怎么办? 职场霸凌,泛指在工作场所里,个人或团体对于同事或是下属进行不合理的行为,包含言语、非言语、身体、心理上的虐待或羞辱。 如果霸凌只是个别人的行为,遇到这样的同事、上司,抗争可以代替离职。 1.收集证据。证据包括:书面材料、电子邮件、微信QQ等对话记录(截图)、电话录音、现场录像、证人证言等。 2.申诉。到用人单位的工会或者当地的总工会申诉,寻求帮助。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。 3.进行法律咨询,向专业人士咨询获得专业的意见。如果遭遇民事侵权行为(健康权、自由权、名誉权等被侵害),可以直接到侵权行为地或被告住所地人民法院起诉,保护自身合法权益。如果身体受到轻伤以上伤害,遭遇猥亵、诽谤等行为,对方可能涉嫌违法犯罪,可以直接到公安机关报案。如果存在无故降薪、辞退等行为,则需要走劳动仲裁程序解决。 4.申请劳动仲裁。面对用人单位的劝退、逼迫离职等行为,可以通过民法典等清楚自己的权利,同时到劳动部门申诉协商处理;准备好相关材料,到仲裁机构申请劳动仲裁,保护好自己作为劳动者的权益。 5.面对不清楚的书面通知或协议不要轻易签字,以防有风险。 @职场人, 人与人相处 应保持基本的礼貌和尊重 无论何种形式、原因的 言语、心理、肢体上的职场霸凌 都是不可触碰的红线 1730181799903责编:秦璐敏南国今报173018179990311[]{"email":"qinlumin@huanqiu.com","name":"秦璐敏"}
谈到佘诗曼,不少人都会被她精湛的演技打动,去年的《新闻女王》,还有此前的TVB剧作《金枝欲孽》《宫心计》都让她在观众心中留下了深刻的印象。 近日,佘诗曼《令人心动的Offer6》回想起做新人的时候,她曾经被同剧演员欺负,她自曝被欺负最多只能忍三次,超过这个次数她就会出手。 她在节目中表示,自己以前是新人的时候,肯定会被其他演员欺负,“比如说总是指指点点,说你走错位了,挡住我的光了之类的,他都是在所有人面前说的,给人一种下马威的感觉”。但自己都忍住了,“因为我是一个很冷静的人,我不想影响到大家的进度和情绪,什么都不想计较”。 但佘诗曼也表示,自己会给每个人三次机会,如果超过这个底线,那就不客气了。 她更在访问时表示,当时就有一位男演员挑战了自己的底线,最终令她忍无可忍: “最后一次,他在很多人面前又说我了,还记得是在拍外景。拍完这场戏后,我就把他拉到一旁,我说我每个人给三次机会,你已经用完了,你不要再这么欺负我,我一定跟你斗到底,因为我没有错的, 我后面没有眼睛,我挡住你的光你的镜头,我不是故意的,你可以好好说,你叫我站旁边一点我可以的。” 经过这次,这位男演员过后就没有再欺负她了。 来源:佘詩曼Charmaine 对此,有网友评论,对待不公平对待就要这样。 也有人表示,自己初入职场时,也会被欺负。 据公开信息,佘诗曼是香港TVB当家花旦, 佘诗曼年少时一直在女校读书,到了中六才远赴瑞士留学酒店管理。毕业回港后,1997年由参选港姐顺利进入演艺圈,凭借其美丽的外表,认真、善良的个性,成为了众多观众喜爱的演员。 入行十二年来佘诗曼成绩斐然,其主演的《金枝欲孽》《十月初五的月光》《凤凰四重奏》《岁月风云》《宫心计》等剧集深受观众欢迎。 今年1月,佘诗曼凭借《新闻女王》的文慧心一角获2023TVB颁奖礼“大湾区最喜爱TVB女主角”和“马来西亚最喜爱TVB女主角”,以及最有含金量的“最佳女主角”。这已经是佘诗曼三封“最佳女主角”。 文慧心(佘诗曼 饰) 遭遇职场霸凌怎么办? 职场霸凌,泛指在工作场所里,个人或团体对于同事或是下属进行不合理的行为,包含言语、非言语、身体、心理上的虐待或羞辱。 如果霸凌只是个别人的行为,遇到这样的同事、上司,抗争可以代替离职。 1.收集证据。证据包括:书面材料、电子邮件、微信QQ等对话记录(截图)、电话录音、现场录像、证人证言等。 2.申诉。到用人单位的工会或者当地的总工会申诉,寻求帮助。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。 3.进行法律咨询,向专业人士咨询获得专业的意见。如果遭遇民事侵权行为(健康权、自由权、名誉权等被侵害),可以直接到侵权行为地或被告住所地人民法院起诉,保护自身合法权益。如果身体受到轻伤以上伤害,遭遇猥亵、诽谤等行为,对方可能涉嫌违法犯罪,可以直接到公安机关报案。如果存在无故降薪、辞退等行为,则需要走劳动仲裁程序解决。 4.申请劳动仲裁。面对用人单位的劝退、逼迫离职等行为,可以通过民法典等清楚自己的权利,同时到劳动部门申诉协商处理;准备好相关材料,到仲裁机构申请劳动仲裁,保护好自己作为劳动者的权益。 5.面对不清楚的书面通知或协议不要轻易签字,以防有风险。 @职场人, 人与人相处 应保持基本的礼貌和尊重 无论何种形式、原因的 言语、心理、肢体上的职场霸凌 都是不可触碰的红线